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Aufgepasst: Ein Angebot!

Wir suchen eine Personalleitung (m/w/d)

Wir sind seit 34 Jahren ein erfolgreicher Arbeitgeber mit den Schwerpunkten Pflege und Rettungsdienst. Über 400 Mitarbeiter sind im Verband tätig. Wir betreiben zwei Seniorenpflegeheime, zwei Tagespflegen, eine Ambulante Pflege, Hausnotruf, Rettungsdienst und stellen Personal für Ärztliche Bereitschaftsdienste an verschiedenen Standorten in Ostthüringen. Weiterhin sind wir in den Bereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung aktiv, betreiben Anlagen des Betreuten Wohnens und haben ehrenamtliche Bereiche.

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum in einem tollen Team
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen auf Grundlage des Tarifwerkes PATT
  • Benefits wie JobRad, Teamevents, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
  • Bearbeitung von Personalmanagement-Aufgaben gemeinsam mit Ihrem Team, fachkundig, zuverlässig und rechtssicher
  • Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und zukunftsweisenderpersonalpolitischer Maßnahmen
  • Ansprech- und Sparringspartner/-in für die Geschäftsführung
  • Kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei den Refinanzierungsverhandlungen mit den Kostenträgern
  • Übernahme von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
  • Fundierte und erfolgreich eingesetzte Kenntnisse im Arbeits- Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • Die ausgeprägte Fähigkeit, vorausschauende Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit zu motivieren und auszugleichen
  • Begeisterung für die Themen Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

JETZT BEWERBEN!

Wir sind ein dynamischer und zukunftsorientierter Verband. Bei uns sind die Wege kurz, die Hierarchien flach und die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe. Wir schätzen ein kooperatives und respektvolles Miteinander und stehen Innovationen offen gegenüber.