Führungskräfteentwicklung für Wohnbereichs- und Teamleitungen
Führung will gelernt sein! Eigene Identifikation und Grundhaltung als Führungskraft mit Zielen und Werten Ihrer Organisation, Kommunikationsfähigkeit, Motivation und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind Schlüssel zeitgemäßer Personalführung. Mit diesen Kompetenzen ausgestattet sorgen Sie als Führungskraft für ein konstruktives Klima in ihren Teams und agieren wirkungsvoll, um die Unternehmensziele zu erreichen. In diesem Kompaktkurs lernen Sie in drei Tagesseminaren gutes Führen, erproben Werkzeuge und Methoden theoretisch und anhand von Selbsterfahrungseinheiten. Im Sinne des gemeinsamen Lernens und der Entwicklung in der Gruppe ist der Kurs nur als Ganzes buchbar.
Dieses Seminar beinhaltet folgende Themen:
Modul 1:
- Reflexion von Führungsrollen und Führungsstilen: Welcher Führungsstil eignet sich für welche Gruppe von Mitarbeitenden?
- Erstellung eines individuellen Führungsleitbildes
Modul 2:
- Kommunikation im Führungsalltag gut gestalten: Feedback und Regelkommunikation
- Ziele finden, kommunizieren und umsetzen – nachvollziehbares und transparentes Führungshandeln sicher stellen
Modul 3:
- Konflikte erkennen und lösen – Konfliktmanagement für (angehende) Leitungskräfte
- Verantwortlichkeiten und Grenzen von Teamleitungen erkennen
- Möglichkeiten der Konfliktlösung erarbeiten
Zielgruppe: (angehende) Leitungskräfte
Termine: geplant in 2024
Dozent*in: Dr. Martin Lampert
Teilnahmegebühr: 180,00€ pro Modul (inkl. Getränke und Mittagessen)