In einer dreitägigen Fortbildung vertiefen Praxisanleiter ihre Kenntnisse und Fähigkeiten, indem sie anhand praxisnaher Beispiele Aufgabenstellungen und Methoden der Praxisanleitung durchgehen. Diese intensive Schulung trägt nicht nur zur fachlichen Weiterentwicklung bei, sondern sichert auch die Großartigkeit der Ausbildungsprogramme.

Zielgruppe:

• Praxisanleiter

Termine:

• 24.03. bis 26.03.2026, 08:00 - 15:00 Uhr
• 16.11. bis 18.11.2026, 08:00 - 15:00 Uhr

Dieses Seminar beinhaltet folgende Themen:

1.Tag 24.03.2026 / 18.11.2026 
Umsetzung von Expertenstandards in der Ausbildung am Beispiel des ES Erhaltung und Förderung der Hautintegrität in der Pflege

• Vorstellung des Expertenstandards 
• Definitionen, Risikopopulation / Risikofaktoren, prophylaktische Maßnahmen
• Entwicklung von Lernaufgaben auf Basis der Literaturrecherche 
• Entwicklung von Beurteilungen / Bewertungen, anhand von Beispielaufgaben und dem festgelegten Kompetenzerwerb (Erwartungshorizont) und der Zielerreichung auf Grundlage der Bewertungskriterien der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung und der Anlage 2
• Wichtung der Inhalte der Kompetenzen durch Punkte, Festlegen von KO Kriterien (Patientengefährdung)
• Formulierungshilfen entwickeln  

2.Tag 25.03.2026/ 17.11.2026 
REFLEXION  

• Reflexionsarten
• Was ist das und was sind meine Ziele dahinter?
• Was sind die Vorteile einer guten Reflexion? (Für den Auszubildenden + Praxisanleiter)
• Welche Reflexionsmethoden gibt es? 
• Einsatz von Checklisten - Entwickeln von Reflexionsfragen
• Erarbeitung von Checklisten für den Auszubildenden (Bezogen auf Themen und das Ausbildungsdrittel) Was möchte ich hören von dem Auszubildenden? 
• Erarbeitung von Checklisten für den Praxisanleiter (Auf was sollte geachtet werden – Fallbeispiel) 

3. Tag 26.03.2026/ 16.11.2026 
Teil 1 Konfliktmanagement in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden und 
weiteren an der Ausbildung beteiligten Akteuren I 
Teil 2 Motivation – Ein wichtiger Aspekt in der Ausbildungszeit 
Konfliktmanagement in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden und weiteren an der 
Ausbildung beteiligten Akteuren

• Was ist ein Konflikt? Wie kann er entstehen? Wie kann man ihn erkennen, lenken und zum positiven nutzen? Wer kann im Bereich Ausbildung alles in Konflikt geraten? 
• Fallbeispielbesprechung I Lösungsansätze gemeinsam definieren (Praxisanleiter-Azubis I Azubi-PDL I Praxisanleiter- Schule I Praxisanleiter-PDL I Praxisanleiter- Eltern I usw.)
• Motivation – Ein wichtiger Aspekt in der Ausbildungszeit
• Was ist das? Wie kann ich Azubis motivieren? Wie kann ich mich selber motivieren? Wie erkenne ich ein Motivationstief? Fallbeispiele I Lösungsansätze 

Dozent:

• Kerstin Brand, Diplom-Pflegepädagogin

Teilnahmegebühr:

• 160,00 € pro Tag (inkl. Getränke und Mittagessen)